Sono lieta di annunciare la pubblicazione sulla Rivista Qualità di AICQ (www.aicqna.it) del mio nuovo contributo dedicato ai capitoli 5 e 6 della Linea Guida UNI 11961:2025.

Un approfondimento sui temi della leadership, del ruolo degli organismi di vertice e sulla pianificazione delle attività di compliance in ottica integrata UNI ISO 37301 – MOG 231.

L’articolo prosegue il percorso di analisi del testo della UNI 11961 iniziato con il precedente articolo del n. 3/2025 della Rivista, dedicato all’introduzione (cap. 1–4) delle Linee Guida (articolo consultabile qui: “In distribuzione il n. 3/2025 della Rivista Qualità AICQ” ).

In questo nuovo, e appena pubblicato, analizzo i successivi capitoli 5 e 6 della Linea Guida UNI, con un focus su:

• • ruolo dell’Alta Direzione e dell’Organo di governo nella costruzione e nell’efficacia del Sistema di Gestione per la Compliance (SGC);

• • raccordo tra requisiti UNI ISO 37301 e Modello 231, in particolare sul tema della governance, dei flussi informativi e della cultura della compliance;

• • distinzione tra Funzione Compliance e Organismo di Vigilanza, in un sistema di compliance integrata;

• • attività di pianificazione, con riferimento alla valutazione dei rischi, alla definizione degli obiettivi di compliance e alla necessità di programmare modifiche, risorse ed azioni in ottica di miglioramento continuo.

Temi attuali e molto rilevanti per le Organizzazioni che intendono evolvere verso modelli di gestione più maturi, integrati e capaci di prevenire i rischi legati alla non conformità e alla responsabilità amministrativa.

Consulta il mio articolo qui: “Nuova Linea Guida UNI 11961:2025. Requisiti concernenti l’esercizio della Leadership e le attività di pianificazione – analisi e commenti sui capitoli 5 e 6“.

Per approfondimenti o percorsi formativi su governance, Sistemi di gestione per la compliance e MOG 231, sono disponibile per consulenze e attività di formazione dedicate (avv.grstumpo@gmail.com).